ในการเสนอราคาเพื่อเสริมศักยภาพสถาบันของ Liberia Electricity Corporation (LEC) Millennium Challenge Account-Liberia (MCA-L) ได้ว่าจ้างผู้ฝึกอบรมหลักจาก Tata Power เพื่อให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติแก่ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคอย่างน้อย 100 คน และพนักงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคของยูทิลิตี้ ทาทา พาวเวอร์เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัททาทาที่มีอายุ 150 ปี ซึ่งมีฐานอยู่ในอินเดียและดำเนินธุรกิจในกว่า 100 ประเทศทั่วทั้งทวีปเอเชียและแอฟริกาทาทา พาวเวอร์จะประเมินศักยภาพของพนักงานและพัฒนาแผนแม่บทและกลยุทธ์ระยะกลางถึงระยะยาวสำหรับการฝึกอบรมและการเสริมสร้างศักยภาพที่ LEC การฝึกซ้อมจะส่งผลกระทบทางอ้อมถึงร้อยละ 60 ของพนักงานทั้งหมดของ LEC ในขณะที่ปรับปรุงประสิทธิภาพของการดำเนินงานด้านสาธารณูปโภค
LEC ยังไม่ฟื้นตัวอย่างเต็มที่
จากคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ที่ลดลงอย่างมากซึ่งเกิดจากสงครามกลางเมือง โปรแกรมระยะเวลา 9 เดือนนี้พร้อมกับการแทรกแซงอื่นๆ โดย MCA-L จะช่วยให้ LEC อยู่บนเส้นทางสู่การเป็นสาธารณูปโภคด้านพลังงานไฟฟ้าที่ใช้งานได้ดีซึ่งสามารถจัดหาไฟฟ้าราคาไม่แพงและเชื่อถือได้แก่ชาวไลบีเรีย
Tata Power จะฝึกอบรมหัวหน้างาน วิศวกร และช่างเทคนิคของ LEC โดยตรงในด้านเทคนิคหลัก เช่น การส่งและการจ่าย การผลิต (ไฟฟ้าพลังน้ำและความร้อน) สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม การฝึกอบรมที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคและทักษะด้านอารมณ์จะครอบคลุมด้านต่างๆ เช่น การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ การควบคุมสินค้าคงคลังและการจัดการโลจิสติกส์ การจัดการวงจรรายได้ การระดมรายได้ และการปกป้องรายได้
ตามพันธกรณี Tata Power จะดูแลการก่อสร้างศูนย์ฝึกอบรมกลางแจ้งที่โรงไฟฟ้าพลังน้ำ Mt. Coffee ซึ่งจะประกอบด้วยเครือข่ายไฟฟ้าเพื่อฝึกอบรมไลน์แมนในการสร้างและบำรุงรักษาสายไฟและโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง Vijay Chourey หัวหน้าทีมของ Tata Power กล่าวว่าแนวทางการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่เลือกโดย MCA-L นั้นมีประสิทธิภาพสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพราะช่วยลดเวลาที่ต้องห่างจากงานให้เหลือน้อยที่สุด แม้ว่าจะมีการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีอย่างจำกัดหากจำเป็น เขาตั้งข้อสังเกตว่าการฝึกอบรมส่วนใหญ่จะช่วยให้เจ้าหน้าที่ของ LEC ได้รับประสบการณ์ภาคปฏิบัติจริงในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง
เรานำประสบการณ์กว่า 100 ปี
ในการดำเนินงานและการฝึกอบรมภาคส่วนพลังงาน” ชูรีย์กล่าวถึงภูมิหลังของทาทา พาวเวอร์ ผู้ฝึกอบรมที่ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ของ LEC เป็นผู้เชี่ยวชาญในภาคส่วนพลังงาน โดยแต่ละคนมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในด้านการผลิต การส่ง การกระจาย ความปลอดภัย และการฝึกอบรม
Dele Shobayo ผู้จัดการความช่วยเหลือด้านเทคนิคของ MCA-L สำหรับโครงการพลังงานกล่าวว่าการฝึกอบรมจะก่อให้เกิดประโยชน์ที่จับต้องได้ต่อผู้บริโภค
“เราคาดว่าความพร้อมใช้งานและความน่าเชื่อถือของเครือข่ายจะดีขึ้นในระยะยาว นอกจากนี้ การฝึกอบรมจะส่งผลให้มีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับช่างเทคนิคและผู้บริโภค” เขากล่าว
การฝึกอบรมภาคปฏิบัติช่วยเสริมการลงทุนที่ผ่านมาของ MCA-L ในสินทรัพย์ทางกายภาพของ LEC และรับประกันว่า LEC จะกลายเป็นสาธารณูปโภคที่ยั่งยืนและมีศักยภาพมากขึ้น ในช่วงเจ็ดเดือนที่ผ่านมา MCA-L ได้โอนอุปกรณ์มูลค่า 1.78 ล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับ LEC ซึ่งรวมถึงเสาไฟ มิเตอร์ รถบรรทุกพิเศษ และชิ้นส่วนอะไหล่สำหรับเครื่องกำเนิดความร้อน
นอกเหนือจากการจัดหาเงินทุน 148 ล้านดอลลาร์สหรัฐของต้นทุนทั้งหมดในการสร้างโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Mount Coffee ใหม่แล้ว บริษัทคอมแพคยังได้จ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาบริการด้านการจัดการเป็นเวลา 3 ปีเพื่อจัดการ LEC และเปลี่ยนให้เป็นบริษัทที่มีประสิทธิภาพและผลกำไรมากขึ้น
แนะนำ : โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | รีวิวนาฬิกา | เครื่องมือช่าง | ลายสัก รอยสัก | ประวัติดารา
